“靈通精神”、“‘三共' 價(jià)值觀(guān)”和“三個(gè)理念”是靈通集團的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，是新時(shí)期的歷史定位，是發(fā)展進(jìn)步的行為指南，是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的戰略總綱。其中：靈通精神——團結拼搏、艱苦創(chuàng )業(yè)、求實(shí)開(kāi)拓、奉獻高效，是靈通集團精神文化的核心組成部分，是全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態(tài)度、思想境界和理想追求，是集團公司經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準則、管理信條的集中體現，是企業(yè)文化的基石。

“三共”價(jià)值觀(guān)——“共進(jìn)、共贏(yíng)、共命”，是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行目標，是企業(yè)主體一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。

共進(jìn)：即企業(yè)與時(shí)代共同前進(jìn)。集團公司的發(fā)展速度一定不能落后于同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展速度，各方面的工作都要與時(shí)代同步前進(jìn)。共贏(yíng)：即企業(yè)與客戶(hù)同利共贏(yíng)。無(wú)論是上游客戶(hù)還是下游客戶(hù)，無(wú)論是受我服務(wù)的客戶(hù)還是為我服務(wù)的商家，也無(wú)論是生意合作伙伴還是投資項目合作伙伴，都要本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，在給客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現自己的價(jià)值；在考慮自己利益的同時(shí)，尊重合作方的利益。只有共贏(yíng)的合作才能持續。只有堅持與客戶(hù)共贏(yíng)的企業(yè)才能持續。

“共命”：即企業(yè)與職工同體。企業(yè)必須要發(fā)展、要強大、要增效，在規劃未來(lái)目標時(shí)，必須把職工收入和福利的增長(cháng)作為重要指標規劃進(jìn)去，員工勞動(dòng)報酬增長(cháng)和企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了國家、社會(huì )，也為了員工，只有這樣，廣大員工才會(huì )愿意把自己的命運共托付給企業(yè)，只有廣大員工把自己的命運與企業(yè)緊密相連，企業(yè)的發(fā)展才有堅實(shí)的基礎。

三個(gè)管理理念——和諧理念、協(xié)作理念、績(jì)效理念。

和諧理念：強調的是“又好又快”。要科學(xué)發(fā)展，少走彎路。要強調發(fā)展的質(zhì)量與速度并重，既實(shí)現轉型升級，又實(shí)現跨越發(fā)展。企業(yè)對外要樹(shù)立良好的社會(huì )形象，對內要創(chuàng )造安全、和諧的環(huán)境和氛圍。

協(xié)作理念：強調的是團隊精神。企業(yè)與企業(yè)、部門(mén)與部門(mén)、員工與員工之間都要以大局為重，主動(dòng)協(xié)作。

績(jì)效理念：強調的是對結果負責。重在指標、數據。要提高執行力，績(jì)效第一，理由第二。